一、学校介绍
长江大学是湖北省属高校中规模最大、学科门类较全的综合性大学，入选国家“教育强国推进工程”，是湖北省重点建设的四所高水平大学之一、“国内一流大学建设高校”，同时也是湖北省人民政府与中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司及农业农村部共建的核心高校。
学校人才培养体系层次完备，拥有“地质学”“地质资源与地质工程”“石油与天然气工程”“作物学”“植物保护”5个一级学科博士学位授权点；“地质资源与地质工程”“石油与天然气工程”“作物学”3个博士后科研流动站；一级学科硕士学位授权点35个、硕士专业学位授权类别25个；9个学科进入ESI全球排名前1%。现有各类在籍学生46000余人。
学校师资队伍实力雄厚，现有教职工2989人，专任教师1949人；累计获批国家、省部级人才项目入选者及专家称号获得者484人。其中国家级人才与专家100人，国家杰青（青年基金项目A类）获得者等国家级高层次人才24人。
学校聚焦能源和粮食安全、教育和医疗民生、长江大保护和碳达峰碳中和战略，正推进高水平大学建设。
学校现设荆州（东、西）校区和武汉校区，共4810亩占地面积，校舍建筑面积108.46万㎡。荆州校区依江而立，武汉校区三面环湖，历史文化底蕴深厚。
二、学院介绍
地球物理与石油资源学院源自1950年由翁文波院士在上海创立的高级地球物理探测班，是长江大学办学历史最为悠久、在国内外享有较高声誉与学术地位的学院之一。学院坐落于风景秀丽的武汉市蔡甸区知音湖畔，这里不仅自然环境优美，更拥有浓厚的学术氛围和悠久的文化底蕴。
学院建有3个省部级实验室，包括油气资源与勘探技术教育部重点实验室、中石油物探重点实验室、中石油测井重点实验室，以及3个研究院（中心），为师生提供了先进的实验条件和广阔的科研平台。
学院师资力量雄厚，现有教职工96人，其中专任教师75人。专任教师中，教授24人、副教授28人，博士占比98.7%。拥有博导22人、硕导54人，高层次人才包括国务院政府特殊津贴专家1人、省部级学术带头人3人、省级人才5人、湖北名师1人、湖北省突出贡献专家1人等，形成了一支结构合理、实力突出的教学科研团队。
学院构建了本硕博全链条人才培养体系，现有在校生1900余人。本科教育设有地球物理学（国家级一流专业）、勘查技术与工程（国家特色专业、卓越工程师计划、工程教育认证专业）和智能地球探测三个专业，毕业生考研率达42%以上，就业率超96%。研究生培养方面，拥有3个博士学位授权点（地球探测与信息技术、地球物理测井、石油与天然气工程），2个硕士学位一级学科（地球物理学、石油与天然气工程）及3个二级学科授权点，形成覆盖固体地球物理、空间地球物理、资源与环境等方向的多层次培养格局。学院还设有地质资源与地质工程博士后流动站，为高层次创新型人才培养提供完整支撑平台。
学院在地球物理测井、重磁电勘探、岩石地球物理、地震勘探、地球物理仪器、智能地球探测等领域形成了鲜明的研究特色。尤其在井孔地球物理、地球电磁学、工程地球物理、计算地球物理方向优势突出。近年来聚焦人工智能与地球物理融合，发展智能地震成像、储层预测、测井智能解释等新一代勘探技术，在电磁勘探、声波测井、非常规油气勘探等方面成果显著。建有3个省部级实验室，包括油气资源与勘探技术教育部重点实验室、中石油物探重点实验室、中石油测井重点实验室，以及3个研究院（中心），为师生提供了先进的实验条件和广阔的科研平台。
学院拥有国际先进科研设备100余台（套），总价值近亿元。核心装备包括：水平井多相流动模拟平台、可控源电磁阵列系统（CSAEM & V8）、AutoScan-Ⅱ电性扫描系统、AutoLab1000高温高压岩石测试系统、EILog测井系统系列，以及Geoeast地震处理解释系统等，为高水平科研与创新人才培养提供世界一流的硬件支撑。
学院坚持产学研结合，积极承担教学、科研项目。近5年来，学院主持完成了国家、省部级及横向科研项目330余项，年科研经费超过4500万元；出版专著教材10部；授权发明专利80余项；发表论文600余篇，其中SCI/EI检索论文数量显著。此外，学院还建成了多门国家精品资源共享课、精品视频公开课、慕课（MOOC）以及国家线上一流课程，获得了省部级科技成果奖、教学成果奖十余项。教学科研成果总体达到国内领先水平，部分成果达到国际先进水平。
学院广泛开展国际国内交流，积极搭建国内外合作平台，努力提高办学水平。与国内三大石油公司、科研院所、国内外知名高校以及Schlumberger、Atlas等国际石油公司建立了长期密切的合作关系，在国内外建立了多个产学研合作基地。近年来，学院主办和协办了多次国际国内学术会议，参加国内外学术会议的人数不断增加，进一步提升了学院的国际影响力。
建院七十多年来，学院累计培养本硕博人才逾万名，成为培养石油勘探高级专门人才的摇篮。校友群体英才辈出，包括跨国企业高管、知名大学教授、国家杰青、全国劳模等杰出代表，在能源、教育、科研等领域取得突出成就，为学院赢得广泛社会声誉。
展望未来，学院将秉承“敢为人先”的勘探精神，以服务国家能源战略为使命，坚持"质量立院、人才强院、开放办院、创新兴院"的发展理念，深化产教融合，打造"人工智能+地球探测"新兴交叉学科；建设高水平师资队伍，培育更多学科领军人才；强化国际交流合作，提升学术影响力。力争到“十五五”末，建成特色鲜明、国内领先、国际知名的高水平研究型学院，为国家能源安全和资源勘探事业作出更大贡献。
三、人才引进岗位及待遇
岗位类别 |
引才对象 |
相关待遇 |
学科战略人才 |
院士、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才或在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的大师级学者。 |
年薪≥200万元 其他待遇面议 安置配偶 |
学科杰出人才 |
国家级人才计划特聘教授或在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的杰出专家学者。 不超过60周岁 |
年薪150万元 其他待遇面议 安置配偶 |
学科领军人才 |
国家级人才计划青年学者或在国内外本学科领域具有重要声誉和显著影响力，取得一流学术成就的领军专家学者。 不超过45周岁 |
年薪100万元 科研启动费：100-500万元 安家费100-150万元 符合条件安置配偶 |
学科拔尖人才 |
省级人才计划特聘教授或在国内外本学科领域具有一定声誉和影响力，取得重要学术成就的拔尖专家学者。 不超过40周岁 |
年薪60万元 科研启动费：25万元 安家费70万元 符合条件安置配偶 |
学科菁英人才（特任教授） |
省级人才计划青年学者或在本学科领域有创新性成果且具有发展潜力的菁英人才。 不超过36周岁 （研究方向为测井方向的优秀人才，资格条件和待遇面议。）
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年薪35万元 科研启动费：20万元 安家费45万元 符合条件安置配偶 |
青年优秀人才（特任副教授） |
具有较好的学术研究基础和发展潜力的优秀人才。测井方向的优秀人才。 不超过32周岁 （研究方向为测井方向的优秀人才，资格条件和待遇面议。）
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年薪25万元 科研启动费：15万元 安家费30万元 |
四、岗位需求及联系方式
岗位所需一级学科：地质资源与地质工程、地球物理学
岗位所需二级学科：地球探测与信息技术、矿产普查与勘探、地质工程、固体地球物理学、空间物理学、海洋地球物理学等
联系电话：17762590282 联系人：杨老师
招聘邮箱：33654383@qq.com
如咨询政策或特殊需求，可电话联系学院人才引进负责人周老师，联系电话：18986662776
