紧缺人才需求量排名前三的主导产业链分别为光电子信息、高端装备制造、特钢精深加工产业，约占需求总量的57％。其中，光电子信息产业链的需求人才数增长较快，增幅为22.8％。

高学历人才需求增长较快，同比增长17.5％。其中，高等院校的高分子材料与工程、信息与通信工程、软件工程、生物医学、计算机科学与技术、临床医学药学等专业的博士研究生岗位有199个，部分医疗卫生、高等院校和企业单位的中医中药学、机械制造、经济管理、电子信息、自动控制、经济贸易等专业的硕士研究生岗位110个。本科及以上需求岗位有1439个，大专及以上需求岗位有3102个。《目录》中电子电气、材料工程、高分子新材料、计算机、IT互联网等专业人才需求较为迫切。

从岗位薪资和福利待遇上看，岗位年薪达到12万元及以上的约占8.7％；大部分岗位年薪在10万元—12万元之间，约占71.7％。大部分企业提供带薪休假和比较丰厚的传统节假日工会福利，有的企业提供专业培训提升机会，市内员工免费提供通勤班车，外地员工发放交通补贴，并提供人才公寓和免费工作餐等福利待遇。部分高等院校和医疗卫生机构针对引进的各类人才给予不同标准的安家费，配套科研启动经费，并发放特殊岗位津贴。

为助力重点产业链企业精准招才引智，今年以来我市人社部门针对企业紧缺人才需求，先后组织相关龙头骨干企业，紧密对接武汉科技大学等武汉都市圈内高等院校，深入开展“小精特”高校院系直招活动共计17场次，达成就业意向1039人，帮助企业实现了人岗精准匹配。开展“才聚荆楚·春回校园”“才聚荆楚·百县进百校”等十余场大中城市联合招聘活动，做到月月有活动、周周有招聘、时时有岗位。截至目前，全市累计服务高校毕业生37000余人次。