（通讯员 焦立群 余嘉琪）聚焦应届毕业生就业问题，我院于5月20日14时在教学楼B102特邀武汉天宸伟业物探科技有限公司的人事总监郑莉老师开展“应届毕业生职业发展之行动策略”主题讲座。全体2017级及2018级本科⽣，地物学院党委副书记丁植磊、辅导员叶丽珣、学院全体入党积极分子参加了本次宣讲会。

讲座伊始，郑莉老师对应届生的现状进行了分析。同学们积极主动地提出了目前的困惑，郑莉老师在解惑的同时也提出应届生具有思维活跃、可塑性强和年富力强、精神充沛的优势，但也存在着经验及实践缺乏、认知力有待提升、系统思维及全局观缺乏、自己不知道如何努力、信息获取渠道少、人脉缺乏等劣势，也面临着选择好平台竞争激烈、成长缓慢、走弯路带来的竞争力缺乏的威胁。

随后，郑莉老师对就业提出了相应的策略。应届毕业生们应该通过思考家在哪里，好的工作会在哪里，想要定居在哪里，以此选择定居工作区域。在决定选择什么行业后，再结合一家公司的网络风评、面试沟通、行业评价等最终确定就业的公司。同时由于大公司拥有组织结构清晰、权责清晰、制度规范的优势，郑莉老师推荐毕业生们前期努力进规范化大平台、中期可往中小型企业发展。之后，郑莉老师以实例讲解了面试方法。面试本质上是相互匹配无须刻意夸大，以平常心对待即可，沟通真诚不夸张，注意表达逻辑，回答时注重与面试岗位的匹配度。

最后，郑莉老师阐述了如何实现自我塑造和和如何打破思维边界的问题。她提出来能力三要素：知识，技能和工作经验，并表明定向人才的关键在于缺什么补什么。随后郑莉老师以自身的例子揭露打破思维边界最有效的方法是制订成长计划。

会后，应届毕业生们表示此次主题讲座学到了很多就业知识，对找工作表现出更高的积极性和热情，对自己找工作也更加的充满信心。地物学院举⾏此次活动旨在引导学⽣树⽴正确的成才就业观，帮助同学们尽早树⽴职业⽣涯规划意识，掌握职业规划的基本知识，以科学的态度和⽅法规划⾃⼰的学业及⽣活，在步⼊⼯作岗位之前端正就业态度，明确就业⽬标，学会职业选择，掌握职场规则，变“被动就业”为“主动择业”。