（通讯员 余为）2月20日下午，学院在石油科技大楼A405会议室隆重召开新学期教职工大会。此次大会不仅是对过去一年辛勤付出的总结，更是对未来发展方向和目标的一次明确与部署，旨在激发全体教职工的积极性和创造力，共同开启学院发展的新征程。

首先，赵彬副院长（主持工作），向全体教职工致以新学期的诚挚问候，对过去一年大家的辛勤付出表示衷心感谢，并鼓励全体教职工在新的学期展现新作为，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入工作中去。他重点分析了2024年科研数据，如科研到账经费、高水平论文、授权发明专利、国家自然科学基金项目、省部级以上科研项目、学术著作、成果转移转化等。讲解了2025年学院科研目标任务；部署了2025年博士研究生招生工作、学院学科重点工作。他强调，全院师生要对标2025年院系目标考核任务，靶向发力，狠抓落实，推动全年工作开好局起好步。

接着，向葵副院长汇报了本科教学工作。通报了2024～2025学年第一学期期中教学检查情况；强调了勘工专业认证推进的节点和任务；传达了湖北省教育厅办公室关于征求对《湖北省普通高等学校本科专业监测评估指标体系》意见的通知，布置了本科专业监测评估、人才培养质量提升计划、学科竞赛项目、专业分流等工作；提出了学院目标考核——发展指标，并安排了近期本科教学工作事宜。

分党委书记周俊组织全体教职工学习了习近平总书记的重要文章《健全全面从严治党体系》以及中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥在第二十八次全国高校党的建设工作会议上的讲话精神。他通报了前一段时间学院意识形态工作的情况，对当前高校师生中存在的意识形态问题进行了深入剖析和隐患分析，并提出了加强意识形态安全管理的具体建议：强化领导机制，完善工作机制，深化思想教育，关注思想动态，丰富校园文化，严格交流合作管理。

周俊重点传达了学校2024年工作总结表彰暨2025年工作动员会和校领导工作推进会的会议精神，他强调：全院师生要响应校领导的号召，以坚定的信念、顽强的毅力和强烈的责任感，为学科建设、人才培养等方面贡献力量。他鼓励大家要敢于担当、勇于创新，努力创造不负历史、不负时代的新业绩，为学院的持续发展贡献力量。

针对绩效工资分配问题，周俊书记详细阐述了2024年的分配情况，并提出了2025年的分配方案。他强调，绩效工资的合理分配是激发教职工工作积极性和创造性的重要手段，也是推动学院高质量发展的关键所在。因此，要不断完善分配机制，确保公平、公正、合理。

在部署2025年上半年学院的五项重点工作时，周俊书记着重强调了规范仪器设备管理、加强实验室标准化建设、营造学术氛围和育人环境、完善学院内部治理结构、推进人才引进计划和产学研深度融合等方面。他要求全体教职工要以高度的责任感和使命感，认真履行职责，确保各项工作顺利推进。

最后，周俊书记提出了“四心”要求，即收心归位、潜心规划、用心育人、齐心协作。他希望大家能够迅速调整状态，以饱满的精神面貌投入新学期的工作；要结合学院发展蓝图，制定个人职业发展规划；要时刻关注学生成长需求，做到因材施教；要加强沟通与合作，凝聚团队合力，共同推动学院高质量发展。

（审核 周俊 编辑 余为）