（通讯员：丁曦）为深入了解青年教师发展需求，切实解决青年教师在工作中遇到的实际问题，推动学院教育教学与科研工作高质量发展，5月27日上午，学院召开2025年青年教师座谈会。学院党委书记周俊、副院长（主持工作）赵彬、副院长向葵，学院 2019年以来引进的21名青年教师及学院部分机关管理人员参加会议，座谈会由周俊书记主持。

会议伊始，周俊书记明确此次座谈会旨在搭建学院与青年教师沟通交流的平台，要求青年教师围绕“个人发展规划和任务目标、工作进展与成果、工作中遇到的困难及需要学院解决的问题”三个方面，结合自身实际情况，实事求是地反馈问题、分享经验、提出建议。赵彬副院长强调，青年教师是学院发展的重要力量，学院高度重视青年教师队伍建设，将认真对待每一位教师提出的问题和建议，全力为青年教师成长发展创造良好条件。

在交流环节，青年教师们结合自身教学、科研和工作实际，依次进行发言。国家自然科学基金项目申请、研究生招生指标、学术交流活动、科研考核压力、团队融入等问题成为大家关注的焦点。这些诉求切实反映了青年教师在科研与教学工作中面临的实际挑战。同时，青年教师们也详细汇报了入职长江大学以来取得的工作进展与成果，充分展现了他们在各自岗位上的努力与担当。

会议最后，周俊书记、赵彬副院长、向葵副院长分别围绕各自分管工作，对青年教师提出的问题作出针对性回应。分党委书记周俊在总结中强调 ：“一是要加强学习，深入理解党的最新理论，确保我们的思想和行动与党的指导方针保持高度一致。作为高知群体，我们肩负着推动国民经济建设、社会发展以及科技创新的重任，应积极投身党的教育事业，为教育强国战略贡献力量。非党员同志也应积极向党组织靠拢，共同为实现党的伟大事业而努力。二是要精心规划自己的职业生涯，将个人发展与党的教育强国、科技强国战略紧密结合，要将自己的才智和力量奉献给国家和社会，实现真正的自我价值。三是要在人才培养计划范围内，积极探索开设与自身专业紧密相关、与新工科融合、且能激发学生兴趣、拓展其视野的课程。同时，虚心向老教师学习，不断提升自己的教学能力和水平，努力站稳讲台，成为学生的良师益友。四是要主动联系或由学院协调，加入到科研团队中去。在团队中潜心研究，不急功近利，不过分计较个人得失。通过团队的协作与支持，让自己快速成长，为学院的科研事业和国家的科技创新贡献力量”。

此次座谈会的召开，为学院全面掌握青年教师发展状况、精准施策提供了重要依据。下一步，学院将针对青年教师提出的问题，明确责任部门和责任人，切实解决青年教师的后顾之忧，为青年教师成长成才营造良好环境，推动学院教育教学和科研事业高质量发展。

（审核 周俊  编辑 余为）