（通讯员 余为）5月29日下午，地球物理与石油资源学院召开第五届教职工暨工会会员代表大会第二次会议。分党委书记周俊主持会议，教职工代表、工会会员代表齐聚一堂，共商学院发展大计。会议审议通过了2024年学院工作报告、分工会工作报告及2025年奖励性绩效工资分配方案，并选举产生学院教学委员会、学术委员会、人事人才工作委员会。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。

副院长（主持工作）赵彬作2024年学院工作报告，系统总结了过去一年学院在党建与思想政治工作、人才培养、学科建设、科学研究、师资队伍等方面取得的显著成绩。

党建与业务深度融合：学院以高质量党建引领高质量发展，深入学习贯彻党的二十大精神，严守全面从严治党责任，深化理论学习与实践创新。通过“一岗双责”强化作风建设，班子成员廉洁自律，为学院发展营造风清气正的政治生态。

人才培养硕果累累：2024年，学院招生宣传成效显著，黄石片区实际录取人数超额完成考核指标；学风建设取得突破，课堂出勤率、四级通过率、考研录取率稳步提升；学科竞赛斩获国家级特等奖、一等奖多项，本科生以第一作者发表SCI论文3篇，授权发明专利1项。研究生招生质量持续提高，报到率100%，培养基地建设稳步推进。

学科与科研双轮驱动：以博士点申报为核心，学院制定学科建设专项方案，引进高层次人才5人，获批国家自然科学基金项目4项，科研到账经费突破3700万元。主办国际学术会议2次，教师国际交流频繁，学术影响力持续提升。

赵彬在报告中指出，学院发展仍面临学科竞争力不足、国家级人才引进滞后、教学成果意识薄弱等挑战。他强调，未来需以学科建设为要务，深化有组织科研，推进实验仪器共享与绩效改革，助力青年教师成长，力争在博士点申报、科研重大项目突破、人才培养质量提升等方面实现新跨越。

会上听取了院工会常务副主席胡少兵代表分工会作工作报告。胡少兵从服务教职工、组织文体活动、维护职工权益等维度总结了工会2024年工作成果。他指出，工会以“暖心工程”为抓手，通过建立教职工诉求反馈机制、优化福利发放流程、开展心理健康讲座等举措，切实提升服务精准度。

在文体活动方面，工会全年组织踏青联谊、男女排球联赛、教职工乒乓球赛、合唱比赛、趣味运动会等系列活动20场次，参与人数超600人次，其中乒乓球赛实现跨校区联动，进一步凝聚团队精神。三八节期间，工会联合女工委举办“巾帼绽芳华”主题活动，涵盖插花艺术、健康义诊等特色项目，获女职工广泛好评。

胡少兵强调，工会将持续深化“职工之家”建设，探索建立青年教师成长帮扶计划，同时加强与校工会联动，推动教职工权益保障制度化、长效化，为学院高质量发展注入人文关怀与活力。

院党委书记周俊发表讲话。他深情回顾了学院发展历程，对即将退休的老教授张占松等表达了崇高敬意，并呼吁老一辈学者继续为青年教师传帮带。他指出，学院正处于第三代向第四代传承的关键期，需凝聚共识、破除内耗，以党建引领推动改革深化。

针对青年教师发展，周俊强调，学院将完善支持政策，搭建学术平台，鼓励青年教师潜心科研、融入团队。同时，他号召全体教职工以目标责任书为“军令状”，在党建、学科建设、人才引育等方面攻坚克难，奋力追赶能源学部先进学院。

会议通过无记名投票选举产生了新一届教学委员会、学术委员会、人事人才工作委员会，进一步完善了学院治理体系。周俊号召委员们秉持奉献精神，积极参与决策，为学院发展建言献策。

大会号召，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“更加开放、更加融合、更加积极、更加高效”的理念和行动，团结奋斗、奋勇争先，乘势而上、全力冲刺，在服务湖北支点建设、推进教育强国建设、保障国家能源和粮食安全的生动实践中，奋力谱写地物学院在特色高水平大学建设中的崭新篇章！

会议在长江大学校歌声中胜利闭幕。

（审核 周俊  编辑 余为）