（通讯员 丁曦）6月18日上午，中石化地球物理公司科技研发中心党委书记、副总经理肖杰一行就博士后招收培养工作来学院专题调研。调研会由学院党委书记周俊主持，副院长（主持工作）赵彬、人力资源部副部长孙鹏飞、副院长向葵、党委人才工作办公室和院办工作人员参加会议，中石化地球物理公司党委组织部（人力资源部）高级主管孙政、武汉勘查公司重磁电专家程天君陪同调研。双方围绕深化校企博士后联合培养机制、推动人才协同发展、赋能地球物理领域科研创新等核心议题展开深入研讨，携手探索产学研深度融合的崭新路径。

会议伊始，长江大学人力资源部副部长孙鹏飞对学校博士后招收和培养政策进行全面解读，他指出，长江大学始终高度重视博士后人才队伍建设，依托地球物理与石油资源学院等优势学科平台，为博士后研究人员提供充足的科研经费支持、先进的实验设备以及完善的人才发展配套体系。

学院副院长（主持工作）赵彬详细介绍学院基本情况和学院在读博士研究生情况，副院长向葵分享了学院在校企合作领域取得的丰富实践成果，指出学院与多家企业建立了长期稳定的合作关系，在科研项目联合攻关、人才培养等方面成效显著，为后续深化协同育人工作积累了宝贵经验。

随后中石化地球物理公司代表程天君对公司基本情况、核心研究方向、博士后招收条件与待遇等情况进行系统介绍。他指出，公司构建了涵盖科研奖励、职业发展通道等在内的人才发展全周期保障体系，打造极具吸引力的博士后引进与培育 “强磁场” 。

在交流环节，双方围绕博士后联合培养模式创新、科研项目协同攻关路径、人才双向流动机制构建等关键议题展开热烈讨论。肖杰书记强调深化校企合作的重要性，他提出，双方应充分发挥高校的科研创新优势与企业的实践应用优势，创新人才培养模式，通过联合培养博士后、共建产学研联合培养基地等方式，搭建高质量人才孵化平台，实现优势互补、资源共享。

周俊书记在总结发言中进一步明确合作方向，他表示，双方都要以“筑巢引凤”的理念优化人才环境，学院会通过前置培养计划，选拔优秀在读博士联合培养等方式，构建人才蓄水池，夯实人才储备根基。双方将以此为契机，打通人才培养、输送的全链条通道，推动产学研深度融合，进一步深化合作，共同培养适应行业发展需求的高层次创新人才。

（审核 周俊  编辑 余为）