为进一步优化学院管理团队结构，提升行政服务与学科建设效能，根据学院工作实际需要，经学院党政联席会研究决定，拟公开选拔院长助理2名。现将有关事项通知如下：

一、选拔岗位

地球物理与石油资源学院院长助理（2名）

二、岗位职责

（一）院长助理（学科建设岗位）

1.学科规划与执行：协助院长开展学科发展战略研究，参与编制学院中长期学科建设规划、“双一流”建设方案及年度实施计划；跟踪国内外同类学科发展动态，为学院学科布局调整提供决策参考。

2.学位点建设与评估：协助院长完成地球物理学一级博士点申报、硕士点评估与动态调整工作。

3.学术交流与合作：协助推动学院与国内外知名高校、科研院所的学术交流与合作办学项目。

4.完成院长交办的其他学科建设相关工作。

（二）院长助理（科研与平台建设岗位）

1.科研规划与组织：协助院长开展重大科研项目（如国家重点研发计划、国家自然科学基金等）的申报与过程管理。

2.科研平台建设与管理：协助院长完成教育部重点实验室的重组评估、建设、评估与日常管理工作；推动大型仪器设备的共享与功能开发。

3.产学研合作：协助加强与石油石化企业、地方政府的科技合作与交流，推动科技成果转化与产业化。

4.完成院长交办的其他科研及平台建设相关工作。

三、报名条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和学校、学院规章制度，具有良好的师德师风和职业道德。

2.具有博士学位，有一定的教学科研积累。

3.熟悉高等教育管理规律，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作能力。

4.身心健康，能全身心投入工作，年龄原则上不超过45周岁（计算截止日期为报名首日）。

5.近3年年度考核结果均为“合格”及以上，无任何违纪违法或学术不端记录。

四、岗位待遇

院长助理岗位工作津贴为15000元/年/人。

五、选拔程序

1.报名：报名人员填写《长江大学地球物理与石油资源学院院长助理选拔报名表》（见附件），于2026年3月10日17:00前将纸质材料提交至学院办公室，电子版发送至邮箱49703603@qq.com（邮件主题注明“院长助理报名+姓名”）。

2.资格审查：学院成立资格审查小组，于3月13日前对报名人员的条件进行审核，确定符合条件的候选人名单。

3.确定拟聘人员：3月19日前，召开学院人事人才工作委员会，结合报名情况与资格审查结果，综合考虑政治素质、工作能力、师德师风等，采取无记名投票方式确定拟聘人员。

4.公示与任命：拟聘人员经学院党政联席会议讨论通过，学院官网公示5个工作日，公示无异议后，学院下文任职。

六、其他事项

1.本次选拔工作严格遵守公开、公平、公正原则，接受学院全体教职工监督。

2.在候选人推荐和选举过程中，如遇争议问题，由学院党政联席会研究解决。

3.本工作方案的最终解释权属于地球物理与石油资源学院。

4.咨询电话：027-69111085（联系人：丁曦）；监督电话：027-69111131（联系人：焦简金）。

长江大学地球物理与石油资源学院

2026年3月5日